3月底河北省残联发布《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》,该项政策为河北省残保金最新减免政策2023，主要包括两部分：1、小微企业免征政策；2、分档减缴政策延续，有效期至2027年12月31日，对于河北各用人单位而言确实减轻不少负担，具体减免优惠政策如下：

一、在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金.该项政策颁布可促进小微企业发展，同时减轻小微企业负担，可谓小微企业福音。

二、延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例x，1%≤x<1.5%（注：1.5%为河北省残保金比例），按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例x，x<1%，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 该项政策颁布同样减轻用人单位成本支出，企业如何更省成本，需要以残保金减免方案为准。

对于用人单位而言，节省成本额度与哪些因素有关呢？
 

首先河北省残保金计算公式：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年本单位在职职工年平均工资。

对于30人（含）以下企业，未雇佣残疾人就业，残保金年缴纳额=上年度工资总额*1.5%，残保金免征政策颁布，对于企业而言，上年度工资总额越多，节省残保金支出越多。（特别注意：该项优惠政策对象为“企业”，其他用人单位即使有1人也需要缴纳残保金）

对于除小微企业外的用人单位而言，残保金计算公式：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年本单位在职职工年平均工资*90%（或50%），用人单位人数越多、年平均工资越高，残保金缴纳额越多；用人单位雇佣残疾人就业，越接近比例，残保金缴纳额越低，用人单位残保金最优减免成本支出方式以残保金减免方案为准。

难点答疑：

用人单位包含哪些呢？个体工商户是否需要缴纳残保金？

用人单位包括：机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。个体工商户不属于政策规定的用人单位，因此无需缴纳残保金。

哪些企业不需要缴纳残保金？

1、30人（含）以下小微企业无需缴纳残保金；

2、按照河北省规定比例1.5%安置残疾人就业减免残保金，企业需要完成残疾人就业审核申报及残保金申报即可；

3、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以向市残联提出减免或者缓缴保障金申请；