1. 我单位没有残疾人，需要申报残保金吗？
   是的，只要用人单位的残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数的1.5%，就需要申报并缴纳残疾人就业保障金。
2. 我是个体户，需要申报残保金吗？
   不需要，残疾人就业保障金的征缴范围不包括个体户。
3. 我企业符合30人以下的免征残保金政策，还需要申报吗？
   符合30人以下免征政策的用人单位仍需要在电子税务局进行正常申报，但申报表会根据填写的人数自动减免。
4. 用人单位在职职工人数如何确定？
   用人单位在职职工人数是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。计算公式为：月在职职工平均人数=（月初在职职工人数+月末在职职工人数）÷2；年在职职工人数=月在职职工平均人数之和÷12。此外，以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。
5. 职工工资总额的组成包括哪些？
   职工工资总额主要由工资、奖金、津贴、补贴等组成。具体计算口径以国家统计局指标解释为准。
6. 我单位有残疾人，但是报表中的“上年实际安排残疾人就业人数”为0或数据不对且无法修改，怎么办？
   如果已安排残疾人就业的用人单位发现报表中的“上年实际安排残疾人就业人数”与实际不符，应先到各级残联部门进行年审后再进行申报缴纳。如果仍无法解决该问题，则请咨询各地残联部门。
7. 用人单位安排残疾人就业应符合哪些要求？
   用人单位按比例安排残疾人就业应符合以下要求：将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。
8. 当年新登记注册的用人单位如何计算缴纳保障金？
   当年新登记注册的用人单位应当按登记日期计算保障金，并于次年按年申报缴纳。计算公式如下：新登记注册企业年保障金缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资×（12-登记注册月份）÷12。注意：如企业为2022年12月成立，即成立不足1个月的，则2023年不需要缴纳保障金，从2024年起申报缴纳保障金。
9. 我单位是事业单位，上年在职职工人数不超过30人，能享受30人以下免征政策吗？
   减免政策仅针对“企业”，非企业性质不能享受该项政策。
10. 如何通过电子税务局申报残疾人就业保障金？

    纳税人通过电子税务局进行残疾人就业保障金的申报和缴纳。以下是具体的步骤：

    1. 登录属地电子税务局，在“我要办税”模块中选择“税费申报及缴纳”。
    2. 在“非税收入申报”模块下选择“残疾人就业保障金申报”，然后选择“进入申报”。
    3. 初始化申报数据后，点击“修改”进入申报表页面。在申报表中，先点击“增加一行”，然后填写“上年在职职工人数”和“上年在职职工工资总额”。这两项数据填写完成后，其他的项目系统会自动带出。
    4. 填写完成后，点击左上角的“保存”，保存成功后返回。
    5. 再次点击“申报”，选择“申报成功”并进行缴款即可。

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