根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015〕72号）规定，保障金按照上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。其计算方法如下：

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

此外，用人单位在职职工是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员，实习生、兼职人员与用人单位签订的是劳务合同的话则不属于企业的在职职工；如果签订的是劳动合同，则属于季节性用工，应折算为年平均用工人数。


 

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